ー ご 案 内 ー
01.01.2020
人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表 鷹取敏昭 肩書
・人事コンサルタント
・社会保険労務士（医療労務コンサルタント）
・社会福祉士
・厚生労働省委託「ハラスメント対策専門家派遣」事業 専門家
・岐阜県委託「介護人材階層別育成セミナー」事業 専任講師
・マイナビパートナー講師
・一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 認定ファシリテーター
・ＷＬＢＣ関西 認定コンサルタント
・日本プロフェッショナル講師協会 認定講師
・日本医療経営実践協会 医療経営士２級、認定試験対策講座講師
────────────── ご縁に感謝、感謝 ＝☆
01.01.2020
個人向けの「アンガーマネジメント講座」も開講していますが、
最近特に、企業内での「アンガーマネジメント研修」の問合せや依頼が続々ときています。
ハラスメントに関する新聞、ニュース、テレビでの報道がより目立つようになり、またパワハラ防止法が成立したことも影響しているのでしょう。
怒りは表出するものだけではありません。顔には出ないけれども頭の中では「何故だ、信じられない」と怒りに占拠されていることもあります。これでは仕事の効率が落ち、生産性が悪くなったり、ミスで事故につながったりしかねません。
ストレスに晒される現代社会においては、感情コントロール、アンガーマネジメントは非常に重要ではないでしょうか？
あなたの会社・職場でも「アンガーマネジメント研修」実施してみませんか？
介護・福祉事業所・団体、医療機関・団体、製薬会社、製造メーカー等々で実施させていただいています。
────────────── ご縁に感謝、感謝 ＝☆
01.01.2020
令和元年度も岐阜県委託事業 「介護人材階層別育成セミナー」の専任講師として、次のセミナーをすべて務めさせていただきました。
経営者・管理職等を対象とした「人事マネジメントセミナー」
中堅職員を対象とした「中堅職員ステップアップセミナー」
プリセプター（新人育成担当者）を対象とした「プリセプターセミナー」
各セミナーとも、岐阜市・可児市・高山市でそれぞれ１回の計９回実施。
今年は特に「プリセプターセミナー」が盛況でした。また、新人定着＆育成の考え方や仕組みも受講事業所においては、定着してきており、大きな効果も出ているようです。
────────────── ご縁に感謝、感謝 ＝☆
11.12.2019
先日、中部地域の介護保険事業者の職員向けに「はじめて学ぶ！アンガーマネジメント研修」を実施。平日の午後でしたが、80名を超える方が２時間熱心に受講されました。
自分（職員）の怒りのコントロールだけではなく、利用者や家族の怒りも理解し、適切に対応できるようにと研修内容を構成したせいでしょうか、アンケートはとても好評でした。
介護の仕事は感情労働といわれていますが、まずは感情を理解し、生まれる怒りにどう向き合っていけばよいかヒントにしてもらい、アンガーマネジメントのトレーニングに取り組んでもらいたいと思います。
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04.18.2019
今年も、岐阜県委託の介護事業所向け人材育成系のセミナー講師を担当させてもらうことになりました。
昨年度から名称が変わり「介護人材階層別育成セミナー事業」です。そのメイン講師です。
よろしくお願いいたします。
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10.11.2018
アンガーマネジメント・ファシリテーターとして、一般社団法人日本アンガーマネジメント認定協会に正式にプロフィール登録されました。どうぞご覧ください。
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08.31.2018
鷹取は、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定のアンガーマネジメント・ファシリテーターとなりました。
アンガーマネジメント研修などのご要望がございましたら、ご連絡ください。よろしくお願いいたします。
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08.17.2018
厚生労働省は中小企業のパワハラ対策を支援する事業を展開します。
人事コンサルタント・鷹取もその専門家の一人としてお手伝いすることとなりました。
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08.16.2018
人事コンサルタント・鷹取が講師を務める
岐阜県事業・介護事業者向け人材育成当セミナー
第二弾の日程や会場が決定しました！
テーマは「中堅職員ステップアップセミナー」
詳しくは、岐阜県介護情報ポータルサイトからご参照ください。
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07.04.2018
部下の人事評価に対する納得感とモチベーションに大きく影響する評価後のフィードバック面談！
その『フィードバック面談研修』 一度実施してみませんか！？
ロールプレイでの実践演習と講師からの助言指導で、面談が大きく変わります。
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