1.​新人教育の前に、まずは管理職教育

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2.​管理職教育の次に、中堅社員研修

中堅社員研修.jpg

3.そして、新入社員育成担当者の研修

プリセプター研修.jpg

※ この内容とこの順番が大事!

 時間はかかりますが、新人の定着率は確実に上がります。